为了提高新老员工团队协作能力，增加相互之间的感情，2016年8月29日至30日，万达股份组织了新老员工赴宁波健峰企管进行了户外探索训练活动。
开班以后，通过热身活动建立相互信任的基础，营造团队氛围。根据教练的指导，参加人员分成四组开展了起队名、唱队歌、做队旗等活动。在随后的两天时间内以红旗队、先锋队、黑豹队、蓝天队4支队伍以对抗的形式完成了空中断桥、空中抓杆、信任背摔、驿站传书、穿越火线等团队项目，其中信任背摔让大家体会充分相信对方、做好自己的重要性；空中断桥、空中抓杆让我们突破了自我，战胜恐惧，挑战了不想、不能、不会去做的事；穿越火线活动中总指挥、副总指挥的75个俯卧撑让我们泪下，感受到了我们的失误需要领导去承担的责任，体会到了适时闭嘴就是对团队最大的支持，学会了感恩和激发了责任心。
通过团队的生成、展示、整合，万达股份员工探索训练中学习、改变，在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“只有完美的团队，没有完善的个人”，以及作为团队中的一员所要承担的责任。通过这次拓展训练，大家深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。其次，困难是真实存在的，但是往往会在想象中扩大，战胜自己就是取得成功的第一步！再次，多沟通、多分享，好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。学会换位思考，多设身处地替他人着想，多一份理解，多一份关爱。
探索活动虽然结束了，给员工的影响还远远没有结束。这次户外探索训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，是一种文化，一种精神和一种理念的传递，还是一种思考，一种启迪.....
离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，只要公司员工发挥互助互信的团队精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信万达股份的明天会更加美好！
