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“激发潜能、熔炼团队”第一届探索训练活动如期开展

    为了提高新老员工团队协作能力,增加相互之间的感情,2016年8月29日至30日,万达股份组织了新老员工赴宁波健峰企管进行了户外探索训练活动。

    开班以后,通过热身活动建立相互信任的基础,营造团队氛围。根据教练的指导,参加人员分成四组开展了起队名、唱队歌、做队旗等活动。在随后的两天时间内以红旗队、先锋队、黑豹队、蓝天队4支队伍以对抗的形式完成了空中断桥、空中抓杆、信任背摔、驿站传书、穿越火线等团队项目,其中信任背摔让大家体会充分相信对方、做好自己的重要性;空中断桥、空中抓杆让我们突破了自我,战胜恐惧,挑战了不想、不能、不会去做的事;穿越火线活动中总指挥、副总指挥的75个俯卧撑让我们泪下,感受到了我们的失误需要领导去承担的责任,体会到了适时闭嘴就是对团队最大的支持,学会了感恩和激发了责任心。

    通过团队的生成、展示、整合,万达股份员工探索训练中学习、改变,在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“只有完美的团队,没有完善的个人”,以及作为团队中的一员所要承担的责任。通过这次拓展训练,大家深刻体会到了团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己就是取得成功的第一步!再次,多沟通、多分享,好的思路和想法可以在沟通交流中得以完善。学会换位思考,多设身处地替他人着想,多一份理解,多一份关爱。

    探索活动虽然结束了,给员工的影响还远远没有结束。这次户外探索训练活动,对员工是一次洗礼,是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力,是一种文化,一种精神和一种理念的传递,还是一种思考,一种启迪.....

    离开了拓展训练场,回到了更为广阔的工作环境,只要公司员工发挥互助互信的团队精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题,相信万达股份的明天会更加美好!